こんばんは🌙
メンタルトレーナーのふくいです。
前回の記事が去年だったことに驚愕＼(◎o◎)／！
すみませーん(;_;)/~~~
ちょっと長文でも
ついFBにアップしてしまい
ブログを後回しに、、、💦
これからは
こちらにも貼るようにしますね。
さて今日は
【〇〇を変えてみる】
ことについてお伝えしようと思います！
数年後にはリーダーになりたい！
と昇進意欲のある男性会社員の方がいました。
しかし、上司の評価は高くない。
真面目で誠実なんだけど、、、
言われたことはキチンとやるのだけど、、、
そう！
足りないのは
自発性やリーダーシップ！
これを言葉で伝えても
なかなかうまく伝わらないそう💦
本人は自分なりに
一生懸命ガンバっている。
そこで私は
上司になるとマネジメント力が
必要になることを伝えました。
マネジメントとは
何をする仕事なのか！
マネジメントを理解した彼は
初めて自分の仕事のやり方で
足りないものに気がつきました。
上司の視点
で自分を振り返った時に
自分の視点では気づかなかったものが
見えてきたようです💖
目指すものが具体的になり
さらに成長意欲が高まったと
おっしゃっていました😉
・現状がなかなか変わらない時
・行き詰まっている時
・次のステージに進みたい時
こんな時は
もし○○さんなら
どんな視点👓で見ているのかな〜
って違うメガネ👓をかけて
見てみるといいかもしれません✨✨
ちなみに、
視点を変えるみることを
リフレーミングといいます。
ではおやすみなさい🌙
素敵な夢を✨🌈✨
